Wir bieten Ihnen:
eine Tätigkeit an einem innovativen und modernen Arbeitsplatz
ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot, sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei externen Angeboten
tarifgemäße Vergütung nach TV-L mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung)
betriebsmedizinische Gesundheitsförderung
einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag
Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets und Nutzung der Betriebskindertagesstätte
Wir wünschen uns von Ihnen:
eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
gerne Berufserfahrung im Notfallmanagement mit Kenntnissen in Manchester Triage oder die Bereitschaft sich darin zu qualifizieren
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht
die Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
