Wir bieten Ihnen:
Eine Tätigkeit an einem innovativen und modernen Arbeitsplatz
ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, sowie die Möglichkeit zur
individuellen Förderung bei externen Angeboten
tarifgemäße Vergütung nach TV-L mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung)
betriebsmedizinische Gesundheitsförderung
einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag
flexible Dienstplangestaltung mit der sich Familie & Beruf gut vereinbaren lassen
Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets und Nutzung der Betriebskindertagesstätte
Wir wünschen uns von Ihnen:
eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/-in,
Berufseinsteiger sind willkommen
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen
Handelns und Denkens steht
Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit komplexen Pflegesituationen
ideal wären Erfahrungen im geriatrischen Bereich, sind aber keine Bedingung
