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Echte Lösungen für echte Probleme beim Fachkräftemangel in Kliniken, Krankenhäusern und in der Altenhilfe

Es gibt drei echte Lösungen gegen den Personalmangel in Kliniken und Sozialunternehmen:

  1. Ausbilden, ausbilden, ausbilden
  2. Berufliche Teilnahme am einst erlernten Pflegeberuf ermöglichen und erhöhen (systemische Flexibilisierung durch das „Frei-ist-frei-Konzept“
  3. Internationales Recruiting – gezielte Anwerbung von Pflegefachpersonen, OTAs, ATAs und MTRAs aus dem Ausland  

Die Eggert Kleffmann & Partner GmbH ist ein international und interkulturell orientiertes Personalberatungsunternehmen. Wir arbeiten virtuell, flexibel und bedarfsorientiert –  zeitlich wie fachlich.

Es ist jetz schon für Sie alles klar? Dann treten Sie gerne hier schon mit uns in Kontakt:

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Sie brauchen noch mehr Informationen? Dann lesen Sie gerne weiter

Wir sind als Personal Service Agentur auf die Dienstleistung rund um die Rekrutierung von Pflegekräften im Auftrag unserer Kunden spezialisiert.

Unsere Grundleistungen der Rekrutierung

  • Wir verpflichten uns als Auftragnehmer, dem Auftraggeber geeignete, potentielle Mitarbeiter  (Kandidaten) aus der EU und vor allem aus Drittstaaten nach Maßgabe der jeweiligen besprochenen Vakanansituation des Auftraggebers zur Vermittlung vorzuschlagen. 
  • Wir nehmen als Auftragnehmer die personenbezogenen Daten von Kandidaten in unseren Datenbanken (z.B. auch Ankaadia) auf und übermitteln diese, sofern geeignet, an unseren Auftraggeber. 
  • Wir begleiten die internationalen Kandidaten und unseren Kunden (Auftraggeber) vom Erstkontakt bis zur Berufszulassung und sind in dieser Zeit ständiger Ansprechpartner, auch bei Unwegsamkeit. 
  • Als Auftragnehmer rechnen wir Leistungsgerecht ab und schaffen Transparenz über die einzelnen Prozesskosten. Zu den Prozesskosten gehören folgende Menüpunkte: 
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Lebensläufe
in unserem Kandidantenpool

  • Grundleistung der Rekrutierung und des Bewerbermanagement 
  • Sprachaufbau auf A1 (inkl. Option monatl. Bericht über Lernstand) 
  • Sprachaufbau A1 auf A2 (inkl. Option monatl. Bericht über Lernstand) 
  • Sprachaufbau A2 auf B1 (inkl. Option monatl. Bericht über Lernstand) 
  • B1 Prüfungskosten (falls Einreise mit B1) 
  • Sprachaufbau B1 auf B2 
  • B2 Prüfungskosten (wenn Einreise mit B2) 
  • Maßnahmen zum Spracherhalt (in der Zeit zwischen Zusage und Einreise) 
  • Administration Anerkennungsverfahren  
  • Übersetzungen (Abrechnung nach Beleg) 
  • Beglaubigungen (Abrechnung nach Beleg) 
  • Verfahrensgebühren (Abrechnung nach Beleg) 
  • Koordination der Botschaftsunterlagen 
  • Beschleunigtes Visumsverfahren (falls erforderlich) 
  • Anreisekosten (Flug, Bus etc.- nach Absprache und Beleg) 
  • Transfer Ankunftsort zum Arbeitgeber/Unterkunft 
  • Behördengänge, Sparkasse, erste Orientierung vor Ort 

Optionale Leistungen

Organisation von Unterkünften und Gestellung von Wohnraum

In der Regel kümmert sich der Arbeitgeber (Auftraggeber) um die Unterkünfte der neuen Arbeitnehmer.

 Würde dies von uns als Auftragnehmer erwartet werden, nehme wir uns dieser Leistung an, suchen gemeinsam mit unseren Auftraggebern nach Lösungen und erstellen ein separates Konzeptangebot. 

Wir verfolgen dabei unterschiedliche Ansätze:

a) 1:1 Suche von Unterkünften und Anbahnung von Mietverhältnissen zwischen Vermietern und Kandidaten 

b) Anmietung und Untervermietung von Wohnraum durch EKP 

c) Wohnraumkonzepte: Schaffung von Wohnraum durch langfristige Verträge mit ggfl. vom Arbeitgeber subventionierte Mietkosten 

Digitale Schnittstelle zwischen EKP und Arbeitgeber über Ankaadia 

Bei größeren Rekrutierungsvorhaben oder regelmäßigen Einstellungen durch Sie als Arbeitgeber ist eine Schnittstelle zwischen uns als Auftragnehmer und Ihnen als Auftraggeber durch Ankaadia sinnvoll.

Wir sind Ankaadia-Nutzer und können Sie kostenfrei an unser System anschließen. Sie erhalten dann von uns den Zugang zu den Daten Ihrer Bewerber sowie den relevanten Dokumenten.  Natürlich ist die Anbindung nachweisbar datenschutzkonform. 

Gerne informieren wir Sie hierüber und laden Sie mit einem Kundenzugang ein! 

Eine erste Übersicht erhalten Sie hier: [Download OnePager Ankaadia] 

Ankaadia vereinfacht die Erwerbsmigration – digital, sicher und effizient. Mit intelligenten Prozessen, klarer Zusammenarbeit und maximaler Kontrolle sparen Sie Zeit und begleiten internationale Fachkräfte reibungslos vom ersten Kontakt bis zur Integration.

MEHR ERFAHREN

Ganz besondere Partnerlösungen 

Bewerber-Casting im Herkunftsland 

Natürlich ist ein Teams- oder Webbex-Meeting das erste und gängigste Mittel, um die potentiellen neuen Mitarbeiter kennen zu lernen. 

Es ist aber immer etwas Besonderes, wenn die Personal-Service-Agentur im Team mit dem Arbeitgeber im Heimatland der Kandidaten ein Bewerbercasting plant und durchführt.  

Die erste Begegnung derjenigen, die sich beruflich auf den Weg nach Deutschland machen wollen und denjenigen, die sie dabei begleiten werden, ist besonders wertvoll und schafft schon das erste Vertrauen.  

Wir planen und organisieren solche Castings auf Wunsch unserer Kunden und verbinden dies auch gerne mit Ad-ons, z.B. dem Besuch in einem hiesigen Krankenhaus oder einer Pflegeschule/Universität, die auf das gegenseitige „Verständniskonto“ einzahlt.   

Link zum Marokko Casting Film >>

Vorbereitung zur Kenntnisprüfung im Heimatland  

Derzeit erproben wir in einem Pilotprojekt in Kooperation mit einer Universitätsklinik ein Konzept, bei welchem der theoretische Teil der Kenntnisprüfung vor den Zeitpunkt der Einreise gelegt wird und somit die Zeit bis zur Beurkundung in Deutschland deutlich verkürzt.  

Gerne berichten wir persönlich über unsere Erfahrungen und den Möglichkeiten, die sich dabei für Sie ergeben können.

 

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Lassen Sie uns darüber sprechen!

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