Die Niederlande sind bei der Arbeitszeitflexibilisierung im Gesundheitswesen Deutschland 20 Jahre voraus.  Wir – das Beratungsunternehmen Noteboom & Van der Meulen  und Eggert Kleffmann & Partner setzen diesen Vorsprung für Sie ein und beschleunigen somit Ihre Lernkurve.

In Deutschland dominiert die arbeitgeberorientierte Flexibilität. Flexibilität existiert primär als Steuerungsinstrument für die Unternehmensführung. Bei der Arbeitszeitgestaltung im Pflege- und Gesundheitsbereich herrscht oft eine konservative Grundhaltung vor.

Die Niederlande weisen im internationalen Vergleich einen hohen Grad arbeitnehmerorientierter Arbeitszeitflexibilität auf. Das heißt: in den Niederlanden dient die Flexibilisierung von Arbeitszeiten vorwiegend dem Interesse der Beschäftigten.

Angesichts der unabwendbaren Verschärfung des Fachkräftemangels empfiehlt es sich für Personalleitungen und Pflegedirektionen in Deutschland auf die Entwicklungen in den Niederlanden zu schauen und für neue Ideen und Ansätze für die systemische Flexibilisierung und das Ausfallmanagement offen zu sein.

Gerne erzählen wir Ihnen im persönlichen Gespräch mehr über das Flexibilisierungskonzept und wie Noteboom & Van der Meulen dieses bereits in deutsche Krankenhäuser und Unternehmen der Altenhilfe eingeführt hat!

Darüber hinaus wollen wir unser Wissen, unsere Kompetenzen und unser Netzwerk allen Beteiligten zur Verfügung stellen, um Verbesserungen im System, in der Organisation und im interkulturellen Zusammenarbeiten herbei zu führen.